未成年人保护法第56条规定是什么?
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《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
根据国家相关法律的规定,如果未满十六周岁的未成年人犯罪的话,应该要负一定的刑事责任,但是考虑到其年龄还不够成熟,所以在判刑的时候可以适当的对其从轻或者减轻处罚。
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劳动法第56条规定的内容是什么
《劳动法》第五十六条规定的内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
2020.04.02 358 -
劳动法第56条规定的内容是什么呢
劳动法第56条规定的内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
2020.02.18 234 -
未成年保护的法律法规是什么
未成年保护的法律法规是《中华人民共和国未成年人保护法》。未成年人是身心发育尚未成熟的特殊群体,具有特殊的生理和心理特征,非常需要国家、社会、学校和家庭给予特别的关心和爱护。中国还制定了相关法律,从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保
2022.04.15 1,223
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未成年人保护法第56条有什么规定?
讯问、审判未成年犯罪嫌疑人、被告人,询问未成年证人、被害人,应当依照的规定通知其法定代理人或者其他人员到场。公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害的刑事案件,应当保护被害人的名誉。
2022-09-17 15,340 -
未成年人保护法第56条的主要内容是什么?
讯问、审判未成年犯罪嫌疑人、被告人,询问未成年证人、被害人,应当依照的规定通知其法定代理人或者其他人员到场。公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害的刑事案件,应当保护被害人的名誉。
2022-09-13 15,340 -
未成年人保护法第71条规定是什么?
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2022-09-17 15,340 -
未成年人保护法第四条规定是什么?
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未成年人保护法修改
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
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未成年人保护法多少岁
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