三年劳动合同的试用期为多久？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因此，如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
三年的劳动合同试用期为不超过六个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
三年的劳动合同试用期为不超过六个月。如果是一年以上不满三年的合同，则试用期是不超过二个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复进行约定。
-
-
劳动合同为三年期限试用期多久如果劳动合同为三年期限，则试用期最长不得超过六个月。具体的期限由用人单位与劳动者在六个月的范围限制内合理地进行约定。并且试用期包含在劳动合同期限内。
2020.04.10 130 -
三年的劳动合同多久试用期签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2020.02.26 123
-
三年的劳动合同试用期为多久
三年的劳动合同试用期不超过六个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
2022-06-14 15,340 -
劳动合同期限为三年试用期为多久
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、同一用人单位
2023-05-03 15,340 -
劳动合同为三年期限试用期多久
1、劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。 2、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上
2022-11-03 15,340 -
2022年劳动合同为三年期限试用期多久
1、劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。 2、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上
2022-12-01 15,340
-
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,194 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,905 2022.05.11 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,037 2022.04.15
