合同期限为一年零一天，试用期签两个月合法吗
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不合法。只签一年的合同，试用期的期限仍然是“不超过两个月”。因为劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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试用期一个月签几年合同试用期一个月，其劳动合同的期限至少为三个月以上，其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。
2020.06.25 454
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合同期限为一年零一天，签两个月合法吗
用人单位与劳动者签订1年期限的劳动合同，试用期最长可以约定2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
2022-10-06 15,340 -
合同期限两年试用期能签一个月么
1年以下的合同，试用期最长为1个月。超过1年不到3年的合同，可以约定2个月试用期。当然，2年的合同只约定1个月试用期，是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
2022-10-06 15,340 -
合同期限两年签一个月合法吗?
1年以下的合同，试用期最长为1个月。超过1年不到3年的合同，可以约定2个月试用期。当然，2年的合同只约定1个月试用期，是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
2022-10-07 15,340 -
合同签两年零一天，试用期最多可以定多久？两个月还是三个月？
劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以两年零
2022-10-06 15,340
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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,556 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,906 2022.05.11 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,039 2022.04.15
