公司要变更员工岗位如果员工不同意要怎么办
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公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。
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公司能随意变更员工工作岗位吗
公司不能随意变更员工工作岗位,劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。公司不能随意变更员工工作岗位,劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的
2020.10.19 135 -
如果公司要求转岗员工而员工不同意合法吗
调整的岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从安排;劳动合同中对调整岗位约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从;调整的岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动
2020.03.31 139 -
公司要求调岗,员工不同意,怎么办
公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位
2020.10.01 538
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公司要变更员工岗位如果员工不同意要怎样办?
如果协商不成,你又不想在变更岗位上工作,你可以解除,用人单位还应该按照<>[2020]14号第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并
2022-08-29 15,340 -
公司要变更员工岗位如果员工不同意如何办?
如果协商不成,你又不想在变更岗位上工作,你可以解除,用人单位还应该按照<>[2020]14号第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并
2022-09-01 15,340 -
公司要变更员工岗位如果员工不同意怎么办呢?
建议协商解决,协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
2022-08-25 15,340 -
公司要变更员工岗位如果员工不同意该怎样办?
如果协商不成,你又不想在变更岗位上工作,你可以解除,用人单位还应该按照<>[2020]14号第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并
2022-09-01 15,340
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00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,456 2022.07.25 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
1,717 2022.05.18 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,602 2022.04.17