医疗期是什么意思？怎么算？
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医疗期指的是劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗的一段期限。一般由用人单位根据实际情况，给予三到二十四个月的医疗期。例如劳动者的实际工作年限为十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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医疗期指企业的职工由于患病或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息，在该时段不能解除劳动合同。医疗期要根据本人的工作年限和在该单位工作的时长决定，具体的时间在3个月到24个月的，计算的时间从休假治疗的第一天开始。如果医疗期满后不能从事原来工作或其他工作，用人单位可以解除劳动合同，要给予经济补偿。
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医疗期是什么意思
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：（一）实际工作年限在
2021-11-15 15,340 -
医疗期是什么意思
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2021-10-01 15,340 -
医疗期是什么意思?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-08-25 15,340 -
医疗期是什么意思？
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-09-02 15,340
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