公司裁员可以申请劳动仲裁吗
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提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法:首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。
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劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的，应当自作出決定之日起五日内将申诉书副
2020.08.12 508 -
公司降薪可以申请劳动仲裁吗公司降薪可以申请劳动仲裁。如果对降薪不满与公司发生纠纷是属于法律规定的可适用《劳动争议调解仲裁法》情况中的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020.01.27 2,139 -
劳动仲裁可以重新申请仲裁吗满足条件是可以的，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲
2020.09.05 1,183
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公司可以申请劳动仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和劳动者可以申请仲裁的条件如下：确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、辞
2021-12-22 15,340 -
公司裁员没有赔偿, 员工可以申请劳动仲裁吗
工厂裁员没有经济补偿申请仲裁，申请人必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名
2021-10-23 15,340 -
申请劳动争议仲裁可以向仲裁委员会申请仲裁吗
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。 目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自
2022-03-29 15,340 -
公司裁员克扣加班费可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
2022-04-22 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,695 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,829 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,601 2022.05.11
