工作几天会致死
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根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你工作了几天不干会有工资吗？劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局
2020.09.27 185 -
间接致死会判几年要结合具体情况实际分析。要看行为人是否存在故意，存在的话，可能构成故意杀人罪；不存故意的话就可能构成过失致人死亡罪。 故意杀人的，判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑过失致人死亡的，处三年以上七年
2020.10.07 102 -
直接致死会判几年所谓间接致死，一般指的是间接故意杀人，即对于受害人的死亡处于放任的故意，其本身也是故意杀人罪，只是主观恶性较直接故意为轻，适用的刑罚相对也轻。如A欲毒杀其妻子 B，结果其儿子C拿起了下毒的饭碗，A看见却不阻止，其对C的死亡即为间接故意杀人。
2020.01.18 120
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工作几天不干会有工资吗
劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从
2022-04-03 15,340 -
致死逃逸会判几年？
这样的行为已经构成了交通肇事罪。 根据《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者
2022-07-22 15,340 -
偷工减料导致死亡会被判几年
工程偷工减料，违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条，承担相应的法律责任。
2022-08-13 15,340 -
致人死亡会被判几年
如果涉嫌故意杀人，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果涉嫌过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
2022-10-12 15,340
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打人致轻伤会拘留几天打人致轻伤，按照我国刑法的规定，已经构成故意伤害罪，很可能会被处以刑罚，而不是仅仅根据治安管理处罚法处以十五天以下的行政拘留。打人致人轻伤，公安机关应以故意伤害罪立案，此时，公安机关拘留打人者的，不是行政拘留，而是刑事拘留，刑事拘留的最长期
13,131 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,623 2022.04.12 -
01:06
家暴致死判几年家暴致人死亡和一般的故意杀人或故意伤害致人死亡行为，并没有很大的不同，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 故意伤害致人死亡，即明知行为会使他人身体伤害的结果，希望或放任伤害结果的产生，结果却出乎意料的造成了死亡。其和故意杀人的不同在
4,502 2022.04.15
