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上班七个月没有签劳动合同

2022-03-17 11:02

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2022-03-17回复

专业分析:

用人单位应当自用工之日起一个月内月劳动者签订书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,至七个月,你可以要求用人单位支付双倍工资,同时,用人单位无故解除合同,可以要求用人单位支付两个月工资的赔偿金即按照劳动合同法应付经济补偿的标准的二倍的赔偿金。

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