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缓刑人员不被开除的标准

2021-11-03 11:01

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2021-11-03回复

专业分析:

缓刑不被开除的依据是刑法等法律规范。无论是公职人员、其他事业单位还是公司等用人单位被判缓刑并不意味着单位可以开除。但在缓刑期间,单位不支付工资,结束后,单位可将其降职。

法律依据:

《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》一 关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。

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