因工死亡如何办理?
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职工因工死亡,其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取: 1、丧葬补助金; 2、供养亲属抚恤金; 3、一次性工亡补助金。 备注: 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受《工伤保险条例》第三十九条第一款规定的待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受《工伤保险条例》第三十九条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 3、职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 4、本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资,以工程项目(非实名制)参加工伤保险的,以受伤时上年度社会平均工资的60%作为本人工资。 5、未参加工伤保险职工发生工伤的,上述各项费用由用人单位支付。
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因工死亡如何赔偿
因工死亡赔偿如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残
2022.05.11 841 -
因非工死亡如何赔偿
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2022.04.17 341 -
职工因工死亡如何认定?
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2020.11.11 539
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因公死亡与因工死亡如何认定
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2021-12-23 15,340 -
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以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭
2022-02-04 15,340 -
因工死亡如何赔偿
如何赔偿:三)因工死亡职工的赔偿项目和赔偿标准: 1、住院医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费同(一); 2、丧葬费。6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。 3、一次性工亡补助金。 48
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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
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工伤死亡怎样办理
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
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