离职不批要如何办,法律是如何规定的
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《劳动合同法》规定，劳动者想离职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动离职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者离职，劳动者坚持要离职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的离职权。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不批捕逮捕的情形如下： 一、没有证据证明有犯罪事实的。 二、涉案人员的行为没有构成犯罪的。 三、嫌疑人虽有证据证明有犯罪事实，但不可能判处犯罪嫌疑人徒刑以上刑罚的。 四、嫌疑人虽有证据证明有犯罪事实，可能判处犯罪嫌疑人徒刑以上刑罚，但采取取保候审、监视居住方法，足以防止发生社会危险性，没有逮捕必要的。
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