用人单位扣工资怎么办
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劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无故扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿。
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