劳动合同工本费是多少？价格是如何规定的呢？
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在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。 1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。 3、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。
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合同的定金最高是不超过主合同标的额的百分之二十。如果超过的，超过部分不产生定金的效力。如果当事人实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，则视为变更约定的定金数额。
劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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劳动合同法的工资年假规定是多少年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
2020.05.02 107 -
劳动合同纠纷诉讼时效是如何规定的呢在我国劳动者的劳动合同纠纷诉讼时效期间的规定是一年。提出主张、仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动合同争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
2020.07.05 117
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劳动合同工本费是多少？价格是如何规定的？
顾名思义是指一些物品的制造过程所需要的人工费与材料费。如身份证、银行卡、账单、还有企业生产的某些产品，这些均需要人工与材料费用，不包括物品的增值与利润，一般称为“工本费”。
2022-07-04 15,340 -
中标后签合同价格是如何规定的呢？
1、中标通知书发出后，合同签订前，对于评标委员会可能未修正的算术性错误，招标人进行核实并修正，若修正后总价高于中标价，用中标价，修正后低于中标价，用修正后的价格（修正方法以招标文件规定的方法执行），若
2022-07-26 15,340 -
云南省劳动合同样本是如何规定的呢？
劳动合同需包括下列具体的内容： 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 2、社会保险； 3、劳动报酬； 4、工作时间和休息休假； 5、工作内容和工作地点； 6、劳动合同期限等。
2022-06-26 15,340 -
劳动合同中的工资是如何规定的呢
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2022-08-03 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,031 2022.05.11 -
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股权继承价格如何确定股权继承价格，由全体享有继承权的人员协商确定，可以高于当初出资的金额，也可以低于当初出资的金额。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，除非公司章程规定了股权不可以继承的情形外，继承人可以继承被继承人的股东资格。股权的继承人要求成为公司
2,095 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,735 2022.05.11
