在法律上劳动合同属地管理哪些意思
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其他。
集体合同中劳动合同管理主要包括：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
-
未签劳动合同在法律上怎么处理未签劳动合同会存在的法律问题包括： 1、用人单位需要支付给双倍工资； 2、用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同； 3、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。
2020.08.06 139 -
管理人员签订劳动合同要注意哪些1.聘任和解聘的问题，未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的；2.加班费问题，其工作性质是与普通劳动者不同；3.保密条款，在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
2020.02.18 169 -
劳动合同档案管理有哪些劳动合同档案管理包括以下内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册；每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，
2020.12.26 165
-
劳动合同管理的意思主要有哪些
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节
2022-07-29 15,340 -
劳务合同代理词是哪些意思和法律词的意思是哪些！
撰写代理词正文，应当着重注意下列问题：第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。第二，立足于事实和法律
2022-07-26 15,340 -
法律上劳动合同到期属于劳动法哪一条
我国劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以
2022-07-23 15,340 -
在法律上制裁的意思是哪些
制裁（sanction） 针对某一国所采取的强制行动。现代意义上的制裁基本有两种形式：一是个别国家或国家集体实施的强制性措施；二是国际组织（首先是联合国）组织实施的强制性措施。一般都是采取以下几种方式
2022-08-05 15,340
-
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,258 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11 -
01:07
法律上公序良俗的意思公序，指的是公共秩序，是指国家社会的存在及其发展的一般秩序；良俗，指的是善良风俗，是指国家社会的存在及其发展的一般道德。公序良俗原则指，民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。公序良俗原则在司法
5,053 2022.04.15
