企业职工工伤保险试行办法52条规定
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根据我国相关的法律规定，劳动者被认定工伤的，其享受到的工伤保险待遇中包含护理费，所以企业职工工伤保险待遇司法解释规定赔护工费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
社会保险法第52条规定缴费年限标准具体如下： 1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月; 2、失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月; 3、失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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企业职工工伤保险待遇的申领规定工伤保险待遇申领的规定： 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定； 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。
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企业职工工伤保险试行办法第55条规定
工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。
2022-09-15 15,340 -
企业职工工伤保险试行办法第37条规定
保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。行业工伤风险分类和差别费率标准，由当地劳动行政部门根据死亡事故和的统计及统筹费用进行测算，征求企业主管部门的意见后提出办法，经同级人民政
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