公司亏损全员降薪是不是合法
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公司亏损后如果与全体员工协商达成一致，且签订书面的变更协议的，则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述条件，擅自降薪的，则不合法。
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公司亏损全部降薪是合法的吗公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。
2020.07.05 300 -
公司亏损怎样合法降薪需要与劳动者协商，协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2020.04.13 894 -
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公司亏损全员降薪是否是合法的
1、公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。 2、如果擅自降薪，则是不合法的。 3、降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。
2022-11-03 15,340 -
公司亏损怎样合法降薪
需要与劳动者协商，协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-12-15 15,340 -
亏损能降薪嘛
你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的，那公司亏损自然就没有了，因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的，现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资，这个不能因为公司亏损减少。
2022-11-01 15,340 -
公司降薪但是不是全额辞退员工
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为
2022-01-22 15,340
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01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,002 2022.04.17 -
00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,327 2022.04.17 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,823 2022.05.11
