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工伤和职业病赔偿怎么算
首先要确定工伤和职业病是否是同时产生，不是同时产生的，可分别享受一次性伤残补助金；如果是同时发现且同时申请的劳动能力鉴定，有可能只享受六级的一次性伤残补助金，即16个月的本人工资。解除劳动合同时的一次
2022-02-14 15,340 -
工伤职业病怎么赔偿
你需要伤情职业病鉴定，然后到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成
2022-01-27 15,340 -
工伤职业病怎样赔偿
如果你参加了工伤保险的话，你可以根据你的工伤鉴定登记来获得相应的赔偿，具体赔偿如下： 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： （一）
2022-05-05 15,340 -
职业病怎么算工伤
根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用： (一)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。 (二)伤残补助
2022-08-13 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,857 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
839 2022.06.22 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,534 2022.05.11
