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转移回,说要等三个月才能交社保,那中断的社保保险怎么交了?

2022-10-25 08:35

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天津在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。连续缴费年限每增加1年,年最高补偿待遇增加1万元,最高支付限额为12万元;缴费逾期期间不享受医疗保险待遇。逾期超过6个月的,自补缴之日重新计算连续缴费年限,补缴后的6个月内不享受住院和大病门诊医疗费用补偿待遇。因此,试用期内,单位也应当为职工缴纳社保,您入职三十日内,单位应当为您办理参保手续。此外,医疗保险建议不要中断,如若中断,建议不要超过6个月,超过6个月再缴纳视同首次参保。建议您同单位协商,如果单位态度恶劣。

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北京市京师律师事务所

答:社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。 1、如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇,只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。 2、同时需要注意的是若连续3个月及以上未足额缴纳或者是未缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其待遇则按新参保人计算。所以医保断了三个月可以重新补缴相关的费用,以及滞纳金,补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了,但是如果是超过了三个月的话,就要重新开始,之前缴纳的费用归零。

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