不穿工装该辞退吗
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一般不该辞退。如果自己是因为不穿工装这种情况的话，就是单位还没有达到辞退自己的程度，但是自己这样的情况的话，用人单位是可以处罚自己的，可以罚钱或者是警告。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： ( 1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 ( 2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 ( 3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号) 第2条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： ( 1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 ( 2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 ( 3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 ( 4)不服从正常调动的。 ( 5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 ( 6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 ( 7)犯有其他严重错误的。
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不可以。公安、司法民警（公务员）都有依法配有警号，配属于民警个人使用，不得买卖、外借，只要人民警察调离公安或司法警察工作、退休、清退的，证件、警号等警用标志予以上交并注销。
单纯的穿军装不犯法，但是冒充军人招摇撞骗会构成犯罪。冒充军人招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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强制要求穿工装合法吗？1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。 2.如果公司规定不出把功夫扣工资甚至人身伤害,你有权拒绝并可向相关部门举报或者提起劳动仲裁。
2020.02.05 2,092 -
私企要求穿工装合理吗出于安全需要穿戴的防护工装，是有必要穿的，而且企业应该为员工提供，并监督穿戴。从这一点来看，是对员工安全负责，如果员工穿戴不合格，易造成安全事故，进行适当警示是可以的。
2020.07.03 380 -
退伍军人穿军装结婚违法吗要看穿的是什么样的军装，如果是穿退伍时发的纪念装，那么不属于违法行为，但是不能穿现役军装。普通人穿戴军用衣物属于违法行为，国家对现役军装有着明确的法律政策，以维护军装的专用性的严肃性。
2020.04.06 5,145
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如果辞退需要不穿工装吗
一般不应该辞职。如果自己是因为不穿工装这种情况的话，就是单位还没有达到辞退自己的程度，但是自己这样的情况的话，用人单位是可以处罚自己的，可以罚钱或者是警告。企业对于以下行为之一，经过教育和行政处分仍无
2021-10-23 15,340 -
军人结婚穿军装必须穿吗
回答"军人结婚必须穿军装吗"的答案如下：不必，条令条例实际相应的规定是：非公外出或活动，不允许穿军装。一般军人军装婚纱属于身份的一表明，毕竟军人还是值得骄傲的嘛。
2022-07-21 15,340 -
军人不穿军装能开私家车吗
在不穿军装的情况下,并有正式的驾驶执照(军本、地方本均可),是可以开私家车的。 《中国人民解放军内务条令》第七章军容风纪中的第八十七条规定：军人非因公外出,女军人怀孕期间和给养员外出采购时,应当着便服
2022-01-23 15,340 -
被辞退了辞退不给工资该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-04-08 15,340
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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,457 2022.05.11 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,165 2022.06.22 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,214 2022.04.15
