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产假工资如何结算结算方式

2021-12-21 08:42

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安徽在线咨询顾问团

2021-12-21回复

专业分析:

首先,胎儿保护假,工资按病假发放。胎儿保护假由医生颁发,因此工资按病假处理支付。第二,产前休假,工资80%怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于地方法规定必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%支付。

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