老板直接不管三七二十一,直接扣工人们的工资,那么工人旷工老板有权利扣工资吗?
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老板直接开除员工工资怎么算老板直接开除，当事人工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上
2022.06.06 320 -
老板直接开除工资怎么算老板直接开除，当事人工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上
2021.12.12 274 -
拖欠工资的老板能直接起诉吗老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.07.16 184
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旷工直接扣工资吗
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上
2022-06-13 15,340 -
老板拖欠工资员工能直接辞职吗
用人单位拖欠工资，劳动者是不可以不用辞职直接起诉或申请劳仲裁直接离职的，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
2022-04-06 15,340 -
老板不给工资，可以拿老板的全部工资吗，不发工资可以直接拿走吗？
不可以，私自抢财产违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-02-14 15,340 -
辞职直接走人扣工资吗
克扣工资违法。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离
2022-03-22 15,340
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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,399 2022.04.17 -
01:16
老板一直拖欠工资怎么办让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日期。并由老板签字捺印，如果是单位的，要加盖单位的公章。要不断地找老板要钱，如果老板实在不给，可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。最后实在不行，可以持条据向人民法院起诉。积极查清老板的财产或
808 2022.06.22 -
00:52
老板拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位
2,702 2022.04.17
