煤企职工工伤鉴定为六级有几种赔偿方案
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按照工伤保险条例第三十六条00100职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:0010000100(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;0010000100(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。0010000100经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,有两种方案,如解除劳动关系,具体赔偿标准需看你所在省的规定。
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工伤六级伤残需要赔偿标准如下:医疗费符合工伤保险各种目录标准;住院伙食费、交通费、食宿费;康复治疗费符合工伤保险各种目录标准;辅助器具费安假牙和配置轮椅等辅助器具;停工留薪原工资福利待遇不变;护理费工伤职工按月享受;一次性伤残补助金为16个月工资;伤残津贴为本人工资的60%。
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根据工伤保险条例的规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (
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