员工怀孕要向公司提供的资料有哪些
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员工怀孕要给公司提供的资料是：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。 因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明，用人单位应当根据该证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等。
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员工怀孕要给公司提供什么资料员工怀孕要给公司提供的资料是：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。 因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位
2020.08.06 205 -
怀孕期间公司需要向劳动者提供哪些资料员工怀孕要给公司提供医疗机构的证明等材料，具体的资料可以根据用人单位的规章制度提交。用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.04.09 230 -
员工怀孕要给公司提供什么资料呢员工怀孕要给公司提供的材料一般为医疗机构出具的怀孕证明等文件。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.05.19 329
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员工怀孕要给公司提供的资料有哪些
员工怀孕要给公司提供医疗机构的证明等材料，具体的资料可以根据用人单位的规章制度提交。用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第六条
2022-05-22 15,340 -
员工怀孕要给公司提供哪些资料
员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用
2022-09-07 15,340 -
员工怀孕要给公司提供什么资料呢
员工怀孕要给公司提供的资料是要给用人单位提供医疗机构的证明。因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2022-06-28 15,340 -
怀孕公司要提供什么样的人员资料，保证你怀孕
员工怀孕需要向公司提供的信息是向用人单位提供医疗机构的证明。由于女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。
2021-11-08 15,340
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00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,692 2022.04.17 -
01:03
公司股权转让需要哪些资料根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股权转让需要以下资料： 1、公司法定代表人所签署加公司盖章的《公司变更登记申请书》； 2、盖有公章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，以及指定代表、或是委托代理人本人的身份证复印件； 3、原股
3,900 2022.04.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,478 2021.04.25
