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65岁工伤赔偿标准是哪些

2022-12-12 20:21

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贵州在线咨询顾问团

2022-12-12回复

专业分析:

1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费和后续治疗等费用. 2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定.如已享受退休待遇此项没有 3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定. 4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

65岁的工伤赔偿标准,如果是年满60岁的人,无论男女都是已经达到法定退休年龄,事实上超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能是存在劳务关系,那么也就没有什么工伤赔偿这一说法了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

年龄到了60岁以上,一般情况不属于劳动法保护的对象,因为已经到了退休年纪,对这种情况的工伤补偿就没有,具体的赔偿事项,还要依据合同的内容进行确定。规定的退休年龄,男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。

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