工伤死亡后，家属能否获得抚恤金？
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根据我国现行法律法规规定，在员工因职业伤害导致丧命的情况下，其用人单位有责任和义务提供相应经济补偿，帮助其家人度过生活困难时期并确保得到必要支持与照顾。这里所指的“家人”包括员工配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及孙子女和外孙子女等主要家庭成员。具体的补偿金额需根据个人实际情况和工资水平进行综合评估后确定，通常按员工月薪的一定比例计算。具体而言，员工配偶每月可获得的补偿金额为其月薪的40%，其他家庭成员每人每月可获得的补偿金额为其月薪的30%。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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在未涉及具体案件事实的前提下，“死亡配偶可享有抚恤金”的原则主要源于所进行的财产继承过程。法定继承通常是指被认定为法定继承权的遗嘱继承人和受遗赠人在概括性继承的基础上获得被继承人个人财产的权利。 抚恤金并不包含其中，它实际上是对被赡养者和先前被被继承人照顾之人的经济救助及心理安慰，因此，抚恤金并非可供继承的对象。无论是按法定继承进行分配，还是依据遗嘱作出选择，抚恤金的分配均需基于被继承人的遗产进行处理。法定继承的核心在于被继承人去世时所留下的个人合法财产；而相较之下，抚恤金则是由被继承人在去世之后由其所在单位向接近被继承人以及曾接受过其照顾的亲人支付的经济补偿，同时具有精神安抚的重大意义。由此可见，抚恤金并非资产均无法依据法定继承进行分配，被继承人亦无法通过遗嘱来规划自身的抚恤金分配。由于法定继仅适用于遗嘱继承，而遗嘱继承的本质是针对遗产这一特定称谓，所以代位继承形式同样无法应用于抚恤金，换言之，我们无法通过代位继承的方式取得抚恤金。 如若出现代位继承者本身便是被继承人生前赡养且无独立生活能力的情况，他们仍有资格与其他近亲一同争取抚恤金的适当份额。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准：因病4000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元二人以上的每人月补助190元农业户口一人月170二人以上的每人月150元。
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工伤死亡后家属要赔偿多少个月的抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为
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