女职工的劳动保护规定内容有哪些
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《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下：禁止安排女职工从事矿山、规定的第四级体力劳动强度劳动；女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和规定的三级体力劳动；妇女职工在怀孕期间不得从事规定的三级体力劳动强度；女职工享受不少于九十天产假；女职工不得安排从事规定的三级体力劳动强度。
女职工劳动保护特别规定内容如下：禁止安排女职工从事矿山、第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和三级体力劳动强度劳动。妇女职工在怀孕期间不得从事第三级体力劳动强度和怀孕期间禁止劳动。怀孕七个月以上的女职工不得延长工作时间和夜班。女职工享受不少于九十天的产假。女职工不得安排从事第三级体力劳动强度第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班。
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女职工特别劳动保护的内容有哪些这个还是蛮多的，选几条比较突出的，首先是产假，女性职工可以享受98天的产假。流产也可以享受一定时间的产假。此外就是生育保险的问题，参加了生育保险的女员工，可以享受生育津贴，没有参加的，由用人单位按照工资标准发放。
2020.06.11 163 -
女职工劳动保护的内容1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的
2020.11.03 173 -
女职工劳动保护的内容有些什么保护女职工劳动权益主要包括以下几个方面： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力
2022.06.17 899
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女职工劳动保护规定的内容有哪些
女职工劳动保护规定有以下内容： 1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位
2022-05-31 15,340 -
女职工劳动保护规定内容有哪些？
女职工劳动保护规定有以下内容： 1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位
2022-05-29 15,340 -
女职工劳动保护规定内容有哪些
女职工劳动保护规定有以下内容： 1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位
2022-05-13 15,340 -
女职工劳动保护规定都有哪些内容
女职工劳动保护规定有以下内容： 1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位
2022-06-17 15,340
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总经理的工作内容有哪些总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；
3,252 2022.04.15 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,176 2022.04.15 -
01:14
著作权的内容有哪些著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、
875 2023.01.04
