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如何认定视同工伤,法律有哪些规定

2023-10-21 04:51

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重庆在线咨询顾问团

2023-10-21回复

专业分析:

以下情形视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残证,到用人单位后旧伤复发的。关于如何认定视同工伤的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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法律规定视同工伤的情形包括:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

第一种情形: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二种情形: (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三种情形: (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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