广东公司不给产假
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广东单位不给予产假奖励，劳动者可以依法投诉，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，产假一般为98天，而《广东省人口与计划生育条例》规定，符合广东省法定生育条件的夫妻，享受80天的奖励假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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广东单位不给奖励产假，劳动者可以依法投诉，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定，广东省符合法定生育条件的夫妻，女方享受八十日的奖励假。
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广东省不给产假的单位如果广东的用人单位不按规定奖励产假，劳动者可以依法去投诉，因为《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定，广东省符合法定生育条件的夫妻，女方享受八十日的奖励假。
2020.11.16 153 -
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广东二胎产假女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。取消晚婚晚育假，将原
2020.10.07 244
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公司不给产假
不论什么企业单位都要按劳动法招工用工，但是这也得需要你自己用法律维护自己的合法权利。这个社会上，当然有很多企业不遵守法律规定，那么只有你自己维护自己的利益。
2022-07-17 15,340 -
公司不给陪产假。
当地法律规定，男职工应当享受陪产假的，公司不给予陪产假违法行为，陪产假国家不作规定，由当地计划生育条例规定。例如，江苏省男子享受护理假15天；湖南省符合法定生育条件的夫妇20天。
2021-12-22 15,340 -
公司不给休产假，给陪产假工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： (１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)； (２)独生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
公司不给给产假怎么办
这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。 一、法律规定解读 人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条
2022-08-20 15,340
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00:58
公司股东能否申请本公司破产企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。根据有关规定，股东并不可以直接申请公司破产，法律并没有赋予公司的股东直接申请公司破产的权利。债务人，债权人以及对企业法人依法负有清算责任的人，都可以向人
1,780 2022.04.15 -
01:00
股东怎么申请公司破产股东并不可以直接申请公司破产。公司或者公司债权人可以申请破产，法律并没有赋予公司的股东直接申请公司破产的权利。因此作为公司股东，并不能直接申请公司破产。可以申请公司破产的人只包括以下三类：一，企业自身，也就是债务人可以自己申请破产；二，企业
1,513 2022.04.15 -
00:42
公司破产股东要坐牢吗正常情况下，公司破产，股东和公司的法定代表人是不需要对公司的债务承担连带责任的，也不会涉及到刑事责任，不会导致要坐牢。但是如果公司的股东拒不配合公司的破产清算程序，比如说用一些隐匿财务账册的方式来逃避责任的话，那么这种情况下股东不仅仅要对公
1,322 2022.04.17
