协商解除劳动合同失效怎么办？

劳动合同怎么协商解除？
用人单位与劳动者应当在自愿、平等协商的基础上达成一致的意见，之后解除劳动合同。如果是由用人单位提出的协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满

2020.01.21 185
劳动者怎么协商解除劳动合同？
1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3.如果违约金

2020.08.14 163
协商解除劳动合同有效吗
协商解除劳动合同且符合以下条件的一定有效： 1、解除不违反法律规定； 2、双方意思表示真实； 3、劳动合同尚在依法产生相应效力； 4、合同双方具有相应的解除能力等其他条件。

2020.08.05 163

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协商解除劳动合同失效怎么办
公司和员工协商解除劳动合同失效的处理意见是生病期间公司要求协商解除劳动合同，是不合法的，用人单位的行为属于一种违法行为。

2022-07-02 15,340
协商解除劳动合同怎么办
协商终止劳动合同的方式：公司可以主动终止劳动合同，但公司主动终止的，应当支付经济补偿。劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年给予相当于一个月工资

2021-12-25 15,340
怎么协商解除劳动合同？
1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济

2021-04-08 15,340
解除劳动合同协议丢失怎么办
1、劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，按照法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当

2022-05-23 15,340

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01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

5,070 2022.04.17
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,811 2022.05.11
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

2,434 2022.04.17