您的位置:法师兄 > 专业问答 > 江苏省高速公路条例第19条规定是什么?

江苏省高速公路条例第19条规定是什么?

2022-09-19 11:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-09-19回复

专业分析:

高速公路与其他等级公路或者城市道路管理范围的分界,由省交通运输部门会同有关部门和单位划定,并在分界点设置分界标志。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

高龄补贴政策从10月1日开始执行,年龄的界定是1934年10月31日之前出生的老人,符合条件的老人向户籍所在地的社区(村委)提出书面申请,老年人因身体原因无法提出申请的,可由子女携申请人身份证及户口本代办。随后,符合条件的老人可在年满80周岁前1个月起向户口所在地的社区工作站提出书面申请。为了避免重复办理,符合条件的老人只能在户籍所在地社区(村委)办理,老人也可以将户口迁到子女所在的社区,或是由亲属和子女回老人户籍所在社区代办。

律师普法更多>>
  • 江苏省工伤认定条例有什么
    江苏省工伤认定条例有什么

    江苏省工伤认定条例如下: 确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户

    2022.04.12 391
  • 江苏下高速需要什么条件
    江苏下高速需要什么条件

    高速公路经营管理单位,经依法批准,有权向通行收费高速公路的车辆收取车辆通行费。

    2020.01.15 261
  • 工伤保险条例第19条是什么意思
    工伤保险条例第19条是什么意思

    工伤保险条例第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

    2020.09.12 420
专业问答更多>>
  • 江苏省高速公路条例第19条是怎么规定的?

    高速公路与其他等级公路或者城市道路管理范围的分界,由省交通运输部门会同有关部门和单位划定,并在分界点设置分界标志。

    2022-09-15 15,340
  • 江苏省高速公路条例第40条规定是什么?

    因雨、雪、雾、路面结冰、道路施工作业、、突发事件以及其他情况,影响车辆正常行驶的,高速交警机构可以采取交通管制措施。需要关闭高速公路的,由省公安机关、交通运输部门共同商定,并及时发布信息。紧急情况下,

    2022-09-14 15,340
  • 江苏省高速公路条例第7条规定是什么?

    省高速公路管理机构、高速交警机构应当加强巡查,保障高速公路的安全畅通。除公安机关人民警察依法执行紧急公务外,任何单位和个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆。

    2022-09-14 15,340
  • 江苏省高速公路条例第九条规定是什么?

    对高速公路建设使用土地,高速公路沿线设区的市、县(市)人民政府应当给予支持和协助。建设高速公路征收土地、房屋的补偿、安置,按照法律、法规的规定执行。应当支付的安置补偿费用,任何部门和单位不得截留、挪用

    2022-09-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 高速公路有超时规定吗 01:15
    高速公路有超时规定吗

    高速超时一般是指,车辆在高速公路网内超过24小时,同一条高速线路超过12小时,需要缴纳超时费。高速超时需要补缴期间的全部费用,高速公路网内超过24小时的,需要征收超时费。一般高速公路出现超时的情况,都是在服务区休息的时间太长,导致在服务区休

    16,925 2022.05.11
  • 什么节假日高速公路免费 00:57
    什么节假日高速公路免费

    高速公路免费通行的节假日为:春节、清明节、劳动节、国庆节,四个国家法定节假日,免费时段从节假日第一天00∶00开始,到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费通

    1,620 2022.05.13
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,212 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?