工行信用卡违约金怎么支付，有没有法律依据
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
如果信用卡欠款数额在5万元以上、经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”，构成信用卡诈骗罪，要承担刑事责任。
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抚养费延期支付违约金的法律依据有哪些一方延期支付抚养费的，另一方不能主张违约金，支付抚养费并不是受合同有关规定的调整，而是受婚姻家庭有关法律规定的调整，所以一般不存在什么违约的情况，因为支付抚养费是义务而不是合同的约定。对方不支付的，当事人可以依法起诉。
2021.03.18 159 -
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租房没到期违约金有什么法律依据根据我国合同法法律规定，合同双方在签订合同时就应该明确约定其相关违约金的金额以及计算方式，若是没有进行约定，则违约金根据受损方的实际损失来进行计算。若是双方约定的违约金金额少于受损方受到的损失，则受损方可以向法院申请增加违约金的金额，反之若
2022.04.12 336
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信用卡忘记还款支付了违约金怎么办，有没有法律依据
可以和信用卡中心申请违约金的减免，同时提交相关的证据材料等。但是如果是因为恶意的逾期行为导致的扣除了违约金的，那么银行方面是不会退还已经扣除的违约金的，这是合理的行为。
2023-08-31 15,340 -
信用卡逾期后违约金怎么还，有没有法律依据
信用卡逾期后违约金应当直接的交付给对方，或者是通过向银行转账的方式来处理。具体怎么样来偿还，双方是可以协商来进行确定的。比如说是在银行已经向人民法院提起诉讼的情况之下支付的违约金，那么也可以转给法院。
2023-10-25 15,340 -
信用卡罚息和违约金怎么算，有没有法律依据
违约金按照账单最低还款额未还部分的百分之五收取，罚息按照每日万分之五的利率收取。违约金是一次性计算一次性收取的，但是罚息是根据逾期的天数增多而不断地进行累积的，逾期的天数越多，罚息越高。
2023-08-31 15,340 -
工行信用卡违约金怎么支付
违约金按照最低还款额未还部分的百分之五支付，没有在规定的时间内偿还信用卡债务的才会产生违约金，除此之外银行会对持卡人进行催收，即便偿还的信用卡债务，短时间之内也没有办法消除不良的征信记录。
2023-10-29 15,340
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01:08
健身卡退卡法律依据健身卡退卡法律依据如下：健身卡不能退卡的约定不属免责条款，是违反消费者权益保护法的行为，消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属
8,232 2022.05.11 -
01:11
抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,340 2022.04.15 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
859 2022.04.25
