如果公司不给离职的情况下如何样才能离职?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
想离职公司不给离职处理方法如下:公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同;如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。
要离职公司不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反相关法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
如果员工无故离职什么情况下公司要求索赔
员工无故离职,公司可以要求赔偿,具体如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 公司应当将解除劳动合同关系的通
2022.11.07 181 -
如果离职公司不发工资如何处理
如果离职公司不发工资可以通过以下几种方法解决: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录; 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资; 3、如果协商不成,带好相关资
2022.06.08 396
-
在什么情况下,公司不能离职?
以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被
2022-08-19 15,340 -
什么情况下公司不能随便离职
以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被
2023-06-07 15,340 -
如果3个月不给工资可以在不离职的情况下吗
根据您的情况,您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者是到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2022-10-28 15,340 -
一方不离婚的情况下如何才能离的住
一方不愿离婚时,只能选择诉讼离婚,诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离
2023-01-01 15,340
-
02:03
一方不离婚如何才能离
根据我国婚姻法的规定,离婚有两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。 一方不同意离婚,双方就离婚事宜无法协商一致达成离婚协议的情况下, 另一方只能选择诉讼离婚。即向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决准予离婚。 第一次起诉离婚时,如果希望法院
1,452 2022.04.17 -
01:26
女方不离婚该如何才能离
根据我国婚姻法规定,离婚有两种方式,协议离婚以及诉讼离婚。女方不离婚,则夫妻双方无法达成协议离婚,男方只能通过诉讼方式离婚,即向有管辖权的人民法院起诉,请求人民法院判决准予双方离婚。第一次向法院起诉时,应有证据证明双方感情已经破裂,否则法院
685 2022.04.15 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
3,283 2022.05.11