没签合同老板就要我做什么
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用人单位可以申请劳动仲裁或法院起诉要求劳动者承担。
员工告老板没有签劳动合同，老板应当迅速补签并且支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
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没签合同老板不给我工资怎么办没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
2022.12.02 145 -
老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有
2020.05.10 138 -
老板不和我签合同, 我该怎么办?劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.07.29 144
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没签合同，老板要要我做满一年怎样办
你随时可以辞职！但合法辞职更有利于维权！ 没有书面劳动合同，可以主张第二个月开始的双倍工资！等
2023-06-01 15,340 -
老板就是没有和我签劳动合同
1、违法；2、工资应当于书面约定为准，但不能低于当地最低工资标准（中山为1310元），不签劳动合同违反劳动合同法的规定，你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；3、法定节假日上班应当按规定支付
2022-03-23 15,340 -
我和老板没签合同说走就走有效吗？
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为
2022-07-07 15,340 -
没有签合同老板不要我做了工资不发怎么办
未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-03 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,681 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,419 2022.04.17 -
01:28
签合同对方违约了要怎么做一般情况下，合同一方违约后，有以下的3种解决方法， 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务，2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责
1,010 2022.04.15
