工厂超时未加班全勤吗
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工厂超时加班投诉流程： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工厂超时加班投诉流程： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
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加班请假扣全勤奖吗有请假，就不能拿全勤奖。 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月
2020.08.14 1,124 -
怎么举报厂里超时加班厂里超时加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。
2020.01.05 180 -
如何举报厂里超时加班如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的，可以准备好相应的证据，去当地的劳动局举报；而加班的劳动者也可以去劳动局投诉，由劳动局责令工厂改正，给劳动者带来损失的，要承担赔偿责任。
2020.08.18 272
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加班工时算全勤奖吗
事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常上班工资要高，这样子相抵是不合理也是违法的。
2022-07-18 15,340 -
工厂超时加班
工厂加班投诉流程：1。从劳动部门官网投诉入口投诉；2、直接拨打相关劳动部门投诉电话，或拨打市民热线投诉；3、携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门窗口投诉，交相关人员受理，并出具受理收据。
2021-11-02 15,340 -
在工厂超时加班
工厂加班投诉流程： 1、从劳动部门官网投诉入口投诉； 直接拨打有关劳动部门的投诉电话，或拨打市民热线进行投诉； 3、携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门窗口投诉，交相关人员受理，并出具受理收据。
2021-11-25 15,340 -
加班时间计入全勤吗
以下是加班时间计入全勤吗的有关内容， 全勤奖和加班没有关系，全勤奖有全勤奖的奖励，加班的费用则另算，和考勤不冲突。 根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息
2022-07-16 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,692 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,564 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,293 2022.04.17
