劳动局有个老板克扣工资，去劳动局仲裁证据不足，可以报警不？
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私人老板克扣工资不可以向劳动局告。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷，劳动局无权干涉，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
老板不发工资告上劳动局有用。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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个体老板不发工资可以去劳动局投诉吗如果个体性的老板不给工资，劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。
2020.03.13 245 -
老板不结工资找劳动局可以吗如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼
2020.05.03 151 -
老板不给工资去劳动局要判刑老板拖欠工资的，劳动者去劳动局告的话要证明与用人单位存在劳动关系，主要证据是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)
2020.04.08 157
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老板不给工资，可以去劳动局申请仲裁吗
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案
2022-04-10 15,340 -
老板不给工资，可以去劳动局举报吗
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-30 15,340 -
老板不给工资，可以向劳动局申请仲裁吗
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案
2022-04-12 15,340 -
老板欠工资不给找劳动局劳动局可以吗
1、劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2022-06-25 15,340
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00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,515 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,867 2022.06.22 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,228 2022.04.17
