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端午节高中是否放假违犯法律法规?

2024-11-07 09:23

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2024-11-07回复

专业分析:

根据我国法律法规的规定,企业必须在国家法定节假日安排员工休假,否则将被视为违法行为。 如果一家公司在这种情况下仍然决定不给予员工放假,那么这无疑是对法律法规的严重违反。 但是,如果因实际业务需要,在特定的国家法定节假日期间必须安排员工加班,那么企业必须向员工支付不低于其正常工资水平的300%的加班费,这是根据《劳动法》第四十条规定的。 根据《劳动法》第四十条,用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据:

《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

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