员工被管理人员在车间把头打出血应要怎样处置
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根据法律限定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情判定函进行伤情判定,经判定,如果隶属轻微伤就只能按普通治安案件处置,派出所能够对加害人治安拘捕15天,罚金500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌有意伤害罪了,根据《刑法》第234条之限定,能够判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌有意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之限定,能够判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不顾是哪一种情形,加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法判定中心进行伤残等级判定,根据伤残级别计量残疾赔偿金,以上赔偿事项的计量是有具体准则的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才能够确定,建议你委托律师详细计量赔偿数额
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打人把头打流血,这个要看具体伤情鉴定。比如伤口多大。有没有骨裂,脑震荡等等。这个要看伤的结果。如果受伤不严重。可以联系当事人私了赔偿。如果协商不成,可能会受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
会委托司法鉴定中心进行伤情鉴定,如果是伤微伤,侵害人则要承担行政处罚与民事赔偿责任;如果是轻伤,侵害人则涉嫌了故意伤害罪,须承担刑事责任附带民事赔偿责任。
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