合并或分立后工资原合同还有效吗
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用人单位发生合并或分立原劳动合同有效。我国《劳动合同法》第三十四条明确规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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单位发生合并或者分立的情况原劳动合同有效吗单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。如需要裁员，需要依法办理，并给予劳动者相应的经济补偿。
2020.05.12 101 -
用人单位发生合并或分立原劳动合同是否有效用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是继续有效的，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。若用人单位与劳动者协商一致，还可以变更劳动合同约定的内容。
2020.12.07 225
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公司合并分立原合同还有没有效力
公司合并分立原合同仍然有效。民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后，并不影响合同的效力。
2022-10-15 15,340 -
合并或者分立的劳动合同是否有效
用人单位发生合并或者分立等情况，按照劳动合同法规定，原合同继续有效，如果公司因此终止劳动合同的，那么要支付劳动者经济补偿。
2022-10-19 15,340 -
用人单位合并后原劳动合同还有效吗
用人单位分立、合并后，劳动合同仍然有效，如果用人单位与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出任何约定，则劳动合同应由分立、合并后的用人单位继续履行。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、
2022-05-15 15,340 -
用人单位分立后原劳动合同还有效吗
劳动合同有效。用人单位不支付加班工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要
2022-07-24 15,340
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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,170 2022.04.15 -
01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,976 2022.04.17 -
01:21
合同原件复印件有效吗根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
2,096 2022.04.17
