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如果被公司辞退的工资怎么算

2022-09-01 00:15

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西藏在线咨询顾问团

2022-09-01回复

专业分析:

根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。?如果没签订劳动合同,还要承担赔偿,未交,还要补缴员工入职以来的所有社保。综上,如果觉得是因为用人单位是无故辞退的,可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金。

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