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九级工伤离职后有赔偿吗

2022-02-07 03:14

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2022-02-07回复

专业分析:

九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。搜索 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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