单位就劳动合同违约赔偿金的计算方法是固定的吗,有哪些规定
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劳动合同约定违约金的情形：在培训服务期中约定违约金；在保密期约定违约金；在竞业限制中约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定单位协商解除劳动合同赔偿的规则是：由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.20 136 -
劳动合同法对违约金的规定有哪些劳动合同法对违约金的规定有，如果劳动合同中约定了提供专项培训和服务期，劳动者违反服务期的，要支付违约金。或者如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项和竞业限制条款的，也要向公司支付违约金。
2020.05.04 140 -
劳动合同法中约定违约金的法律规定有哪些当事人在签订合同的时候，可以约定如果合同出现违约的情况，违约方应当向守约方支付违约金。由法律规定可知，违约金不要求非违约方遭受损失，只要有违约情况的出现，违约方就应当支付违约金。如果对违约金的金额有异议，即约定的违约金低于造成的损失，当事人
2021.04.01 222
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劳动合同违约金的计算方法有哪些
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的
2022-10-15 15,340 -
劳动合同违约赔偿金的计算方法
劳动合同解除后用人单位支付经济补偿金的标准是： 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
2023-02-18 15,340 -
劳动合同违约金赔偿的规定有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定：如果不存在第二十二条的培训费及第二十三条的保密补偿金这两种情况，则在你辞职时，不用赔偿违约金。如果合同约定违约金，则此条款无效。所以你不用担心，大胆的辞吧，呵呵。 第二十
2022-05-10 15,340 -
劳动合同法规定, 违约金怎么算, 如何计算劳动合同违约赔偿损失的范围有哪些?
单位与劳动者签订劳动合同，而且约定违约金，那么必须遵循劳动合同法规定，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该
2022-03-28 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,718 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,852 2022.04.15 -
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租房合同违约金规定有哪些租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲
2,567 2022.04.15
