企业分立能否变更劳动合同
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企业分立后,如果与劳动者协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同。但双方也可以选择不变更,企业分立并不影响劳动合同的效力,只是劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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企业分立后劳动合同要变更吗
企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业分立合并后,公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2020.06.21 109 -
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企业分立可以变更劳动合同吗
企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
企业分立后可以变更劳动合同吗?
企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。
2022-11-11 15,340 -
2022年企业分立可以变更劳动合同吗
企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。
2022-11-11 15,340 -
企业股权变更能否解除劳动合同?
公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿,需要看本身企业跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿。
2022-12-26 15,340
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01:02
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1,254 2022.04.15 -
01:00
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1,972 2022.04.18 -
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1,201 2022.04.17