实施劳动监察条例若干规定新规是怎样的?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期有以下规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；但如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。
1.进一步规范了教育行政许可的设定制度。2.进一步规范了教育行政许可公示制度。3.进一步规范了教育行政许可统一办理制度。4.进一步规范了教育行政许可告知制度。5.进一步规范了教育行政许可特别程序的有关制度。6.进一步规范了教育行政许可文书使用制度。7.进一步规范了教育行政许可送达制度。8.进一步完善了教育行政许可监督检查制度。
-
民事证据若干规定是怎样的民事证据规定如下： 1、当事人陈述是指当事人在诉讼中就与本案有关的事实向法院陈述。作为证据的一种，当事人陈述是我国民事诉讼证据分类的特征。双方是民事诉讼法律关系的主体，由于与诉讼结果有直接的利害关系，决定了双方陈述具有真假并存的特征。因此，
2021.12.31 300 -
工会法实施条例的规定第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维
2020.06.13 458 -
关于监视居住若干规定监视居住期间的规定，被监视居住的人在监视居住期间必须遵纪守法，遵循法律的一些规定。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一)未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所; (二)未经执行机关批准不得会
2020.02.13 266
-
实施劳动保障监察条例若干规定第10条新规是怎样的?
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
2022-09-10 15,340 -
实施劳动保障监察条例若干规定第19条新规是怎样的?
劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构
2022-09-22 15,340 -
实施劳动保障监察条例若干规定第7条新规是怎样的?
劳动保障行政部门对用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律情况的书面材料应进行审查，并对审查中发现的问题及时予以纠正和查处。
2022-09-22 15,340 -
实施劳动保障监察条例若干规定第13条新规是怎样的?
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
2022-09-17 15,340
-
01:41
抓赌新规定是怎样的我国相关法律规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于我国相关法律规定的“聚众赌博”，1、组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的。3、组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０
2,636 2022.04.15 -
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,238 2022.05.21 -
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,834 2022.04.12
