劳动纠纷的诉讼程序有哪些
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劳动纠纷处理程序:发生劳动争议,用人单位与劳动者先行协商;协商不成的,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等。 3.开庭审理。法庭调查时,按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后,先由原告及其诉讼代理人发言,然后由被告及其诉讼代理人答辩,再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 4.依法做出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。 二审程序。当事人不服一审判决的,可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名,原审人民法院名称、案件编号和案由,上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交,并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。 审判监督程序是当人民法院对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审,但须在判决发生法律效力后两年内提出。
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申诉劳动纠纷诉讼流程有哪些
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欠款纠纷诉讼的程序是:1.准备证据材料;2.起诉:到有管辖权的法院立案庭起诉,需要带身份证、起诉书、证据材料等;3.法院受理:在5日内送达起诉状副本给被告,被告15日内提出答辩,5日内将答辩状副本送达原告;4.法院审查确定受理后就会开庭审理
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2020.03.07 98
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劳动纠纷,诉讼程序有哪些
一、首先,到一审法院立案大厅如状,一般都有负责审核的法官。然后带身份证和劳动仲裁书。二、审核通过后,支付诉讼费,一般也就10元。然后填写表格,写下自己的地址,联系电话等重要内容。三、以后等电话通知吧,
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1.首先,到一审立案大厅如交诉状,一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及书。2.审核通过后,交诉讼费,一般也就10元。之后填写表格,写上自己的地址,联系电话等重要内容。3.以后等待电话通知吧,收到
2022-09-07 15,340 -
劳动纠纷诉讼的前置程序
就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,
2022-03-15 15,340 -
医疗纠纷的诉讼有哪些程序
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2022-08-29 15,340
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离婚诉讼撤诉有哪些程序
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