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企业临时工招聘信息怎么写？
工厂临时工招聘信息模板： 本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。 联系电话XXXXXXXX
2022-08-01 15,340 -
用人单位发招聘信息写的工资是税前还是税后工资
税前工资。如果是税后工资会有说明的。
2022-10-20 15,340 -
员工请假要休息，招聘人员病假发工资不吗？
根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发; 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;
2022-08-09 15,340 -
如果做兼职招聘信息的薪资跟完工后结算的工资不一样该怎么办
您是在上学期间从事兼职，与单位建立的并不是劳动关系而是劳务关系。单位拖欠工资的话，您可以收集相关的兼职协议、工资单据等证据材料证明对方依据约定支付工资的事实，持身份证、起诉书等材料到法院起诉解决。
2022-09-30 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,870 2022.05.11 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,798 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,688 2022.04.17
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