工作中腰间盘突出公司负责吗
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工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病的,属于工伤,由工伤保险承担。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则劳动者的医疗费等各种费用均由用人单位承担。
要看是否属于工伤。如果工作中的腰间盘突,经过鉴定后,确定是职业病的,那么用人单位就要承担赔偿责任。有3个步骤。例如:1、劳动者首先要到劳动局工伤科,递交职业病认定申请;2、然后申请进行劳动能力鉴定;3、最后按伤残等级申请工伤保险待遇。
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工作中腰间盘突出公司承担吗
腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激
2020.01.11 168 -
工作腰间盘突出公司承担
如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
2020.01.29 115 -
工作中腰间盘突出公司需要承担吗
工作中腰间盘突出是职业病,公司必须承担。 如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 工作中腰间盘突出公司是否会承担,要看是否属于工伤
2022.06.11 748
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工作中腰间盘突出公司承担吗
如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问:工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什
2022-06-29 15,340 -
2022年工作中腰间盘突出公司承担吗
如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问:工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什
2022-11-30 15,340 -
腰间盘突出算么?在工作中
在工作时间因工作原因造成伤害,应当认定工伤。
2022-10-31 15,340 -
工作期间,腰间盘突出,算吗。
单位申报工伤后进行工伤鉴定,如果是工作中受的伤害属于工伤
2022-11-02 15,340
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01:27
公司破产债务谁负责
首先需要确定,公司是独立的法人,因此就算是破产,公司还是会以自己的财产承担责任。因此,公司破产时,债务应当由公司本身负责。根据我国《公司法》第三条规定,公司是企业法人,公司应当以自己的全部财产,对公司的债务承担责任。公司作为法人,具有相应的
1,097 2021.04.25 -
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586 2022.04.17 -
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