2022年用人单位不签订劳动合同,员工可以要求什么赔偿
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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用人单位不签劳动合同职工怎么要求赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.30 123
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用人单位不签订劳动合同,员工可以要求什么赔偿
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
2022-05-23 15,340 -
用人单位不签劳动合同员工可以要求赔偿吗
不签订劳动合同的你最好在何单位协商一下，录音保留证据，负责人再不同意的，马上申请劳动仲裁要求双倍工资，但必须在工作一年内，不然就晚了
2022-10-22 15,340 -
用人单位不签劳动合同员工可以要求公司赔偿吗
如果不签订合同，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准
2022-03-26 15,340 -
员工和用人单位没有签订劳动合同的工伤可以要求用人单位赔偿吗
找工厂要求支付双倍经济补偿金。另外工作没为你缴交工伤保险，可要求工厂按工作标准对你进行赔偿，否则你可自行向社会保障局申请工作认定，并举报工厂不给你缴纳工伤保险。
2022-08-30 15,340
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01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,844 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,592 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,614 2022.04.17
