辞退通知书能证明劳动关系吗，最新的规定是什么
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律师解答 辞退通知书有公司章或者法人代表签字的，可以证明劳动关系。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。用人单位如应当向劳动者支付经济补偿的，需要在办结工作交接时支付。用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动者应当按照合同和法律约定，办理相关工作交接。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞退通知书有公司章或者法人代表签字的，可以证明劳动关系。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。用人单位如应当向劳动者支付经济补偿的，需要在办结工作交接时支付。用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动者应当按照合同和法律约定，办理相关工作交接。
在《中华人民共和国劳动合同法》并没有有关辞退代通知金的规定。有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动法关于辞退代通知金的规定是什么在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
2020.11.26 211 -
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2022.08.24 421 -
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辞退通知书能证明劳动关系吗?
辞退通知书有公司章或者法人代表签字的，可以证明劳动关系。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。用人单位如应当向劳动者支付经
2023-06-16 15,340 -
辞退通知书能证明劳动关系吗
辞退通知书有公司章或者法人代表签字的，可以证明劳动关系。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。用人单位如应当向劳动者支付经
2023-10-09 15,340 -
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辞退需要书面通知吗，最新的规定是什么
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