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中秋不放假支付双倍工资吗

2022-12-03 08:40

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浙江在线咨询顾问团

2022-12-03回复

专业分析:

是的,《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 除开本身当天的薪资,还需要额外支付两倍薪资

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章法律师

广东律参律师事务所

中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

中秋节当天上班是三倍工资,其他两天休息日上班是二倍工资。根据国家相关法律的规定,在农历中秋当日是国家法定节假日,因此用人单位要支付上班的职员三倍工资。

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