工作满一年会有带薪年假吗？
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计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。
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工作满一年有年假吗？按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
2020.03.05 626 -
职工工作满多久能带薪休年假职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.04.02 117 -
职工在新单位工作不满一年能享受带薪年假吗根据目前的法律规定，劳动者必须连续工作一年以上，才能享受带薪年休假，不满一年的劳动者是尚未达到放带薪年休假的资格。不过若公司的福利待遇好，或许不满一年也可以放。因为法律规定的是最低标准，法律之外空间是可以自由发挥。因为法律没有规定的事项，适
2022.04.16 628
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工作满一年带薪病假如何请假
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工
2022-03-18 15,340 -
职工工作已满一年但工作已满2年但已满一年的可以享受带薪年休假吗
不可以。职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度才可以享受带薪年休假。职工工作年限一年零八天，只有八天时间可以享受年休假，一年年休假5天，8天时间进行折算不足1天年休假，不予计算。国务院
2022-02-12 15,340 -
年假属于工作的带薪年假还是带薪年假
是的，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年假条例》规定，职工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。机关、组织、企
2022-01-06 15,340 -
工作满一年有年假吗
在单位工作满一年，有带薪年假，但是这和你社保、家属住院都没关系。你可以休事假代替年假《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天
2023-02-13 15,340
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00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,142 2022.05.11 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,583 2021.02.26 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,875 2022.04.17
